[ 소비라이프 / 김소연 기자 ]  금융권 경쟁력이 세계 최하위권인 이유중 하나가 밝혀졌다. 이명박·박근혜 정부 9년 동안 공직을 퇴직한 뒤 금융권 임원으로 재취업한 인원이 무려 1천명을 넘어선 것으로 확인됐다. 3일에 1명꼴로 금융권에 낙하산 인사를 내려보낸 셈이다. 이것이 금융 경쟁력을 악화시킨 것이 아닌가 생각된다.

국회 정무위원회 제윤경 더불어민주당 의원은 “사법당국·정치권 인사들이 대거 금융권 등기임원으로 포함돼 있다”고 밝혔다. 제 의원은 이날 각 금융회사에서 받은 '2008년 이후 채용된 금융권 임원 중 공직경력자 현황'을 공개했다.

자료에 따르면 2008년 1월1일부터 올해 10월 말까지 1천4명의 금융회사 등기임원이 공직에서 일한 경력이 있었다. 한국은행·산업은행·국립대 같은 공공기관 출신이 381명(37.9%)으로 가장 많았다. 금융위원회·금융감독원 등 금융당국 출신은 334명(33.3%)으로 뒤를 이었다. 사법부와 검찰을 비롯한 사법당국 출신 등기임원은 117명(11.7%), 정치권 인사는 71명(7.1%)이었다. 금융당국을 제외한 행정부 출신은 67명(6.7%), 감사원 출신은 34명(3.4%)으로 집계됐다.

업권별로는 자산운용사가 213명의 퇴직 공직자를 채용했다. 이어 보험사 179명, 증권사 168명, 여신전문금융사 136명, 은행 96명, 금융지주사 57명 순으로 나타났다. 등기임원만 분석한 것으로, 임원이 아닌 직원을 포함하면 공직 출신 금융권 인사는 더욱 늘어날 것으로 보인다.

제 의원은 “이명박·박근혜 정권은 9년간 금융개혁을 외치면서도 공직자 출신을 사기업 최고 의사결정자로 빈번하게 임명했다”며 “낙하산 인사로 대우조선해양 사태 같은 부작용이 생겼다”고 비판했다. 그는 “공직자 재취업을 제한하는 방향으로 공직자윤리법을 강화해야 한다”고 말했다.

금융소비자연맹 조연행 상임대표는 " 우리나라 금융회사의 경쟁력이 세계 최하위의 수준의 원인은 고리타분한 공무원들이 내려워 창의성과, 아이디어 없이 현상유지만을 바라며 바람막이 역할에 그친데 기인한 측면이 있다" 며, "한시바삐 구태를 청산하고 내부 인적 경쟁은 물론 금융사간 경쟁할 수 시스템을 갖추어야 할 것"이라고 말했다.