[소비라이프 / 편집부] 신입 채용 시 기업 3곳 중 1곳만이 면접비를 지급하며 대기업이 중소기업보다 지급 비율이 높은 것으로 나타났다.
사람인이 기업 358개사를 대상으로 ‘신입 채용 시 면접비 지급 여부’를 조사한 결과, 29.1%가 ‘지급한다’라고 답했다. ‘대기업’이 56%로 ‘중소기업’(22.2%)보다 면접비를 지급하는 비율이 3배 가량 높았다.
면접비는 절반 이상의 기업(59.6%)이 ‘면접 응시자 전체에게 동일하게 지급’하고 있었으며, ‘원거리 거주자에게 차등 지급’은 33.7%, ‘원거리 거주자만 지급’은 6.7%였다.
1인당 지급하는 기본 면접비는 평균 3만원으로 집계되었다. ‘대기업’이 평균 3만 6천원으로 상대적으로 조금 더 지급하고 있었고, ‘중소기업’은 3만원, ‘중견기업’은 2만 6천원 수준이었다.
원거리 거주자에게 면접비를 차등 지급하는 기업(35개사)은 약 5만원을 지급하는 것으로 조사되었다.
면접을 2회 이상 치르는 기업(61개사)의 경우 52.5%가 ‘면접 때마다 면접비를 지급’한다고 밝혔다. 이어 ‘1차 면접만 지급’은 27.9%, ‘최종 면접만 지급’은 19.7%였다.
면접비를 지급하는 이유로는 ‘지원자의 참여에 대한 대가라서’(51.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 그 외 ‘구직자의 비용 부담을 덜어주기 위해서’(45.2%), ‘회사의 이미지 관리 차원에서’(30.8%), ‘회사가 지방에 위치해서’(14.4%) 등의 이유를 들었다.
반면, 지급하지 않는 기업(254개사)은 그 이유로 ‘묻지마, 허수 지원자들이 많아서’(33.1%, 복수응답), ‘지급 필요성을 느끼지 못해서’(31.5%), ‘회사 방침이라서’(23.6%) 등의 이유를 들었다.
