[소비라이프 / 김태경 기자] 정부와 청와대, 새누리당은 15일 최저임금 문제와 관련해 ‘적정 수준’에서 인상한다는 데 의견을 모았다. 그러나, 기업 10곳 중 8곳은 '불황으로 인한 인건비'에 대해 부담을 느끼는 것으로 조사되어 정부 여당과 기업간에 온도차가 뚜렷히 나타났다.
당·정·청은 이날 서울 삼청동 국무총리 공관에서 제2차 정책조정협의회를 열어 이같이 합의했다고 조해진 새누리당 원내수석부대표가 전했다.
조 수석부대표는 여의도 당사에서 브리핑을 통해 “최저임금 문제에 대해선 근로자들의 생활 보장과 영세기업의 부담 등을 고려해 적정 수준의 임금 인상이 필요하다는 데 인식을 같이했다”고 말했다. 그는 다만 “적정 수준이 어느 정도의 인상률을 의미하는지는 구체적으로 논의하지 않았다”고 전했다.
그러나, 지난 13일 최경환 부총리와 경제 5단체장간 간담회에서 최저임금 인상 필요성을 언급한 최경환 부총리에 대해 경제 5단체장들은 경쟁력 약화를 들어 사실상 반대의견을 밝힌바 있다.
실제로 기업 10곳 중 8곳은 불황으로 인해 인건비 부담을 느끼는 것으로 조사되었다. 취업포털 사람인이 기업 230개사를 대상으로 ‘불황으로 인한 인건비 부담 여부’를 조사한 결과, 79.1%가 ‘부담을 느낀다’라고 답했다. 특히 중소기업 (81%) 부담이 가장 높은 것으로 조사되었다.
인건비 부담을 덜기 위한 대응법으로는 ‘신입 채용규모 축소 및 중단’(36.3%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘인력수요 발생해도 충원 줄임’(33%), ‘연봉 삭감 및 동결’(27.5%), ‘구조조정 단행’(19.2%), ‘야근 및 휴일 특근 금지’(18.1%), ‘연차사용 독려’(17%) 등의 답변이 이어졌다.
대기업은 ‘연차사용 독려’(60%)를, 중소기업은 ‘신입 채용규모 축소 및 중단’(38.3%)을 각각 1순위로 응답해 대응 방식에 차이를 보였다.
