[소비라이프 / 편집부] 삼성그룹이 13일부터 자율 출퇴근제를 전면 시행하기로 하면서부터 자율출근제에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다.
대부분의 직장인들은 자율출근제에 대해 긍정적인 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인이 직장인 1,318명을 대상으로 귀하는 출근시간을 스스로 선택할 수 있는 자율출근제 시행을 원합니까?”라고 질문한 결과, 67.2%가 ‘예’라고 답했다.
재미있는 것은 직급이 낮은 순으로 자율출근제를 더 원하고 있는 것으로 조사되었다. ‘사원급’(69.8%), ‘대리급’(67.5%), ‘과장급’(67.1%) 등 실무자급들은 70% 가까이 자율출근제를 원했지만 ‘부장급 이상’은 50.9% 로 절반 정도만 원하는 것으로 조사되었다.
자율출근제를 원하는 이유는 ‘시간의 활용도가 높아질 것 같아서’(64.8%, 복수응답)가 가장 많았다. 뒤를 이어 ‘컨디션에 맞춰 근무할 수 있어서’(51.7%), ‘교통체증 시간을 피할 수 있어서’(36.7%), ‘업무 몰입도가 증가할 것 같아서’(36.1%), ‘나만의 시간을 가질 수 있어서’(33.9%) 등의 응답이 이어졌다.
자율출근제로 생기는 개인 시간에는 ‘운동’(46%, 복수응답)을 하고 싶다는 응답이 가장 많았다. 뒤이어 ‘늦잠 등 휴식’(43.8%), ‘병원 등 볼일’(36.1%), ‘문화생활’(35.1%), ‘외국어 공부’(32.8%), ‘업무관련 공부’(23.7%), ‘가족과의 시간’(23.1%) 등의 순이었다.
원하는 출근시간으로는 절반 이상(51%)이 ‘10시’를 선택했고, 이외에 ‘11시’(12.6%), ‘9시’(11.7%), ‘7시’(8.6%) 등의 순으로 늦게 출근하기를 원하는 비중이 높았다.
하지만, 실제로 자율출근제를 실시하는 기업에 재직 중인 응답자(70명) 중 본인이 원하는 시간에 출퇴근을 하는 경우는 58.6%애 불과해쓰다. 또, 41.4%는 규정된 근무시간을 초과해 일하고 있었다.
한편, 전체 직장인의 25.5%는 지난해에 비해 출근시간이 평균 25분 빨라졌다고 밝혔다. 그 이유는 ‘회사에서 권장해서’(36.6%, 복수응답), ‘교통체증을 피하기 위해서’(29.8%), ‘윗사람들이 빨리 출근해서’(25.6%), ‘아침 일찍 회의가 많아서’(13.4%) 등 타의적인 경우가 많았다.
